95 %

100 %

наших клиентов становятся нашими постоянными партнерами и заказчиками

гарантия замены кандидата, если он не подойдет вашему бизнесу

У вас есть вопросы по управлению персоналом?

Нужна помощь в оптимизации HR-процессов?

Не знаете как нанять или уволить сотрудника?

Сотрудник отказывается работать и сабботирует работу?

Мы предлагаем индивидуальные консультации от экспертов уровня HRD, которые помогут вам найти эффективные решения для вашего бизнеса. Повысьте производительность команды, сократите затраты и улучшите корпоративную культуру вместе с нами!

Запишись на консультацию прямо сейчас

Коллектив ПРО

[Коротко о нас]

Мы решаем самые неординарные, экстремально- сложные задачи, выступаем как друзья и помощники в разных бизнес-задачах. Очень много клиентов обращается к нам по рекомендации. Мы подписываем с каждым клиентом договор о коммерческой тайне и бережно храним все секреты бизнеса.

Обращаясь в Коллектив ПРО, вы можете быть уверены, что получите полный спектр услуг в одном месте, сэкономите время и ресурсы, и главное – обеспечите своему бизнесу устойчивое развитие и конкурентное преимущество на рынке. Наша миссия заключается в том, чтобы помогать таким организациям достигать новых высот, обеспечивая их необходимыми ресурсами и поддержкой. Мы верим, что вместе сможем создать более гармоничное и успешное будущее, основанное на взаимном уважении и доверии.

Мы понимаем, насколько важно для успешного развития компании иметь сильную команду и эффективную систему управления персоналом. Поэтому наши специалисты постоянно совершенствуют свои навыки и следят за последними тенденциями в области HR, чтобы предлагать клиентам наиболее актуальные и действенные решения.

Благодаря нашему опыту и глубокому пониманию специфики различных отраслей, мы можем предложить индивидуальные решения, которые максимально соответствуют потребностям вашего бизнеса. Независимо от того, находитесь ли вы на этапе стартапа или уже являетесь крупной корпорацией, наша команда готова взять на себя задачи любой сложности и обеспечить вам качественный результат.

Наши услуги охватывают весь цикл управления персоналом: от поиска специалистов различного уровня (от линейных сотрудников до топ-менеджеров) до внедрения современных методов мотивации и удержания талантов. Мы также помогаем компаниям оптимизировать внутренние процессы, улучшать корпоративную культуру и повышать производительность труда.

Коллектив ПРО – это уникальная команда профессионалов, созданная по принципу "одного окна", что позволяет нашим клиентам решать широкий спектр задач, связанных с управлением человеческими ресурсами. Мы предлагаем комплексный подход к развитию бизнеса, начиная от подбора квалифицированного персонала и заканчивая построением эффективной организационной структуры и разработкой долгосрочной HR-стратегии.

11 этапов которые помогут решить вашу проблему с перосналом

[Схема работы]

Подбор точечного персонала — это процесс поиска и найма специалистов для выполнения конкретных задач или заполнения узкоспециализированных вакансий. Этот процесс может варьироваться в зависимости от специфики компании и должности, но общая схема остаётся неизменной. Вот основные этапы этого процесса:

Шаг 1

Шаг 2

Шаг 3

Шаг 4

Шаг 5

Шаг 6

Шаг 7

Шаг 8

Шаг 9

Шаг 10

Шаг 11

Онлайн- консультация. Определение потребности .Анализируем текущие задачи компании и выявляем потребность в специалистах с определенными навыками.

Согласование профиля кандидата. Определяем ключевые требования к кандидату: опыт работы, навыки, образование, личные качества.Уровень заработной платы. Анализируем сроки закрытия позиции.

Заключение договора оказания услуг.

Поиск кандидатов. Используем различные каналы для поиска: профессиональные соцсети , специализированные сайты по поиску работы, базы данных резюме, рекомендации сотрудников.

Первичный отбор. Проводим первичное собеседование или телефонный скрининг для оценки соответствия кандидата требованиям вакансии.

Глубинное интервью. Более детальное собеседование с кандидатами, включающее оценку профессиональных знаний, навыков и личностных качеств.

Проверка рекомендаций. Связываемся с предыдущими работодателями или рекомендателями для получения обратной связи о кандидате.

Принятие решения. Оцениваем всех кандидатов и выбираем наиболее подходящего для конкретной позиции.

Предложение о работе. Делаем предложение (оффер) выбранному кандидату, обсуждаем условия труда, зарплату и другие важные аспекты.

Адаптация нового сотрудника. Помогаем новому сотруднику адаптироваться в коллективе и на рабочем месте, вводим его в курс текущих проектов и задач.

Становимся партнерами на долгие годы и продолжаем сотрудничество.

Схема работы при оказании комплесных HR - услуг:

При возникновении потребности в HR — решениях — запишитесь на бесплатную консультацию. Каждый случай уникален, на консультации сразу же подберём решение под ваш запрос. Мы рассматриваем и реализуем даже самые необычные идеи.

HR-решения охватывают широкий спектр вопросов, связанных с управлением человеческими ресурсами. Вот список наиболее распространенных HR-решений:

Найм и подбор персонала

Разрешение конфликтов и управление изменениями

Обучение и развитие персонала

Комплаенс и соблюдение трудового законодательства

Оценка эффективности и производительности

Кадровый учёт и администрирование

Управление мотивацией и вовлеченностью

Аналитика и прогнозирование

— Разработка стратегии подбора.
— Создание привлекательных вакансий.
— Поиск кандидатов через специализированные платформы и социальные сети.
— Организация интервью и тестирование кандидатов.
— Адаптация новых сотрудников.

— Медиация и урегулирование трудовых споров.
— Консультирование руководства по вопросам управления изменениями.
— Помощь в адаптации сотрудников к новым условиям работы.

— Разработка системы KPI (ключевых показателей эффективности).
— Проведение регулярных оценочных собеседований.
— Анализ производительности труда.
— Обратная связь и разработка планов развития.

— Автоматизация кадровых процессов.
— Ведение электронных документов и отчётов.
— Оптимизация административных процедур.

— Определение потребностей в обучении.
— Разработка программ тренингов и семинаров.
— Внедрение онлайн-курсов и дистанционного обучения.
— Коучинг и менторство.
— Управление карьерным ростом сотрудников.

— Мониторинг соблюдения норм трудового права.
— Профилактика нарушений и подготовка отчётности.
— Урегулирование юридических вопросов, связанных с трудовыми отношениями.

— Разработка систем мотивации (материальной и нематериальной).
— Программы признания заслуг и поощрений.
— Поддержание корпоративной культуры.
— Организационные мероприятия и тимбилдинги.

— Сбор и анализ данных о персонале.
— Прогнозирование потребностей в кадрах.
— Использование HR-аналитики для принятия стратегических решений.

Эти решения помогают компаниям эффективно управлять своими человеческими ресурсами, создавая условия для роста и развития как отдельных сотрудников, так и всей организации в целом.

Кому подойдут HR- решения

Владельцам компаний и Топ-менеджерам - когда не справляется отдел по работе с персоналом, или отсутствует в компании

HR-специалистам любого ранга - если не хватает опыта, насмотренности, времени или нужна поддержка и помощь коллег

Записаться на консультацию вы можете заполнив форму ниже

Сроки выполнения услуг по HR — вектору определяются из анализа поставленного технического задания. Сроки оцениваются заранее и вносятся в договор оказания услуг.

Блогеры. Инфлюенсеры. Медиа - баеры.

Вы можете связаться с нами с помощью:

Подпишитесь на наш телеграмм канал

По телефону:

По почте:

Через телеграмм: